Se préparer à un entretien d’embauche et à la recherche d’emploi

Cette action initialement centrée sur la préparation à un entretien d’embauche a évolué sur une démarche plus complète de recherche d’emploi. C’est dés la compréhension de l »annonce que nous intervenons en sensibilisant le jeune à bien comprendre ce que demande l’entreprise et à y répondre dans la lettre de motivation et le CV. Souvent des bons candidats ne sont pas reçus parce qu’ils ont mal mis en avant leurs expériences, de stages, associatives, sportives, d’emploi d’été..et les compétences qu’ils en avaient tirées. Le message que nous voulons faire passer , c’est d’abord que « préparer un entretien c’est bien encore faut il y être convoqué ! » et c’est dans la lettre et CV que cela se décide. Ensuite, il faut savoir qu’à formation et compétences techniques égales c’est la personnalité qui fera la différence et qu’il faut mettre en avant. Comprendre et répondre aux besoins de l’entreprise et le montrer. Enfin nous mettons le jeune en situation d’entretien « réel » que nous terminons par un débriefing personnel pour améliorer sa performance personnelle. Les retours sont largement positifs, les étudiants sont surpris même de ce qu’ils découvrent sur eux même en peu de temps et améliorent leur confiance en eux. Avec le soutien de leurs professeurs cette année ce sont près de 250 jeunes que nous auront reçus et espérons aidés. Cette action mobilise une quinzaine de rotariens et quelques amis professionnels extérieurs qui voient bien l’intérêt de cette démarche qui profite autant au jeune qu’à l’entreprise. Merci à tous.